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Simulation portage salarial

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Notre simulateur vous permet d’obtenir rapidement une estimation précise de votre salaire net en portage salarial, à partir de votre TJM ou de votre chiffre d’affaires prévisionnel.

En quelques clics, vous visualisez :

  • Votre revenu mensuel net estimé
  • Le montant de vos cotisations sociales
  • Le reste disponible en trésorerie

Un outil simple et transparent pour vous aider à projeter votre rémunération en toute clarté.

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Intégration des frais professionnels

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La performance sans complexité

Pourquoi choisir Umbrella portage

  • Avance sur salaire : Inclus
  • Optimisation de salaire (PEE, PERCO, CESU, Ticket restaurant, frais Pro,…) Inclus
  • Bulletin de paie détaillé lors de la simulation : Inclus
  • Avantage sociaux complets (mutuelle prévoyance, ): Inclus
  • Tarifs préférentiels avec la banque : inclus
  • Conseiller dédié joignable jusqu’à 19h : inclus
  • Intranet My Umbrella pour tout gérer depuis votre téléphone : Inclus
  • Veille financière de vos client : Inclus
  • Garantie zéro frais cachés : Inclus

Tout savoir sur le portage salarial

Qu'inclut la commission de gestion d’une société de portage salarial ?

La commission de gestion couvre l’ensemble des services administratifs, sociaux et comptables : établissement des contrats, gestion de la paie, déclarations sociales, assurance responsabilité civile professionnelle et suivi administratif.

Elle inclut également l’accompagnement et la sécurisation juridique de votre activité. Chez certaines sociétés, elle comprend aussi l’accès à des outils en ligne et à des services d’accompagnement.

Quel est le salaire minimum pour démarrer en portage salarial ?

La réglementation impose un salaire minimum basé sur un pourcentage du plafond de la Sécurité sociale. En pratique, cela correspond à un chiffre d’affaires minimum à atteindre pour garantir une rémunération conforme au cadre légal. Ce seuil varie selon votre statut (junior, senior, cadre). La société de portage vous accompagne pour vérifier la viabilité de votre mission.

Puis-je cumuler un contrat en portage salarial avec un autre statut ?

Oui, le cumul est possible dans certaines situations : avec un statut d’auto-entrepreneur, une activité salariée à temps partiel ou une retraite, sous réserve de respecter les règles légales et contractuelles. Il est important de vérifier les éventuelles clauses d’exclusivité et les obligations déclaratives. Un accompagnement personnalisé permet de sécuriser votre situation.

Mon activité est-elle exerçable en portage salarial ?

Le portage salarial est destiné aux activités de prestation intellectuelle : conseil, formation, audit, IT, marketing, management, etc. L’activité doit être exercée en autonomie et facturable à un client professionnel. Les professions réglementées ou les services à la personne ne sont pas compatibles. Une vérification préalable permet de confirmer l’éligibilité.

Vais-je toucher mon salaire si mon client ne paie pas en fin de mois ?

Oui, sous réserve des conditions prévues au contrat. Les sociétés de portage disposent d’une garantie financière destinée à sécuriser le paiement des salaires. Selon les modalités choisies, une avance sur salaire peut être mise en place indépendamment du règlement client. Cela permet de sécuriser votre rémunération.

Quels sont les types de frais professionnels admissibles ?

Les frais professionnels peuvent inclure les déplacements, repas professionnels, hébergement, matériel informatique, abonnements, télécommunications ou frais de télétravail. Ils doivent être justifiés et liés directement à votre activité.

La société de portage vérifie leur conformité avant remboursement ou intégration dans votre gestion.

Puis-je ajuster mon salaire chaque mois ?

Oui. Votre rémunération peut être modulée en fonction du chiffre d’affaires généré et de votre stratégie (versement immédiat ou optimisation via frais, épargne salariale, etc.). Vous pouvez ainsi adapter votre niveau de salaire selon votre activité, tout en respectant le cadre légal du portage salarial.

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